先発に選ばれるには実績をつくるしかない
転職活動において、再就職を成功させるための重要なポイントは、やはり実績です。「この実績があれば、うちの会社に大きく貢献してくれる！」と企業側に思わせることが、採用への近道となります。
では、「実績がなければどうなるか？」言うまでもなく、正社員としての採用は非常に厳しくなるでしょう。
これはサッカーの世界でも同様です。公式戦のスターティングメンバーに選ばれたければ、それに見合う実績が不可欠です。
トレーニングマッチはもちろん、日々の練習やミニゲームにおいても、他の選手との明確な差を見せなければ、メンバー入りは難しいでしょう。
既に監督が選んだ先発メンバーがいる以上、彼らを上回る何かを示さなければ、選ばれる可能性は低いのです。
にもかかわらず、いつもと変わらない日々を過ごしていては、状況は変わりません。ベンチを温める時間が続くことになるでしょう。
実績とは？
実績として評価されるものは色々あるでしょう。
- ボールを奪われない高度なコントロール
- 相手を寄せ付けない強靭なフィジカル
- 試合終了まで衰えない無尽蔵のスタミナ
- 味方を活かす的確なポジショニング
- 試合の流れを一変させる精度の高いフィード
これらは特徴と言い換えることもできますが、チームに大きく貢献できる能力であることは間違いないです。
実績を積み重ねるには具体的な行動が必要！しかし「何をすればいいか分からない」という悩みから、行動に移せない子もいると思います。
もし何をすればいいか分からないのであれば、まずは「どうなりたいか」という目標を一つ定めることが重要と考えます。
- ボールを奪われないコントロールを身につける
- 相手に屈しないフィジカルを鍛える
- 試合終了まで走り続けるスタミナをつける
- 味方を助けるポジショニングを習得する
- 試合の流れを変えるフィード力を磨く
そして定めた一つの目標に集中し継続して努力することで必ず変化が生まれるはずです。継続は力なりです。決して裏切りません。
損得じゃない思い
私がこのような話をするのは、娘が友人のために無償で名刺を作成したり、頼まれたイラストを描いたりしている姿を見たからです。
娘は純粋に「好きだから」という気持ちで行動していますが、その行動は確実に実績として積み重なっていきます。
ただ友人を喜ばせたいという一心での行動が、いつの間にか周囲から認められる実績となる。
先発メンバーに選ばれないのは、実績がないから。実績がないのは、行動が足りないからです。
「体が小さいから仕方ない」と諦めるのは早計です。体格で劣っていても、他の選手とは違う実績を作ることは可能です。
ベンチで暗い顔をしていても、何も変わりません。その時間があるなら、誰よりも大きな声で応援し、チームを鼓舞することも一つの実績です。
また客観的に試合を見れる立場を活かし、監督目線で試合の流れを分析できるようにすることも実績になるでしょう。
とにかく何かに情熱を燃やす！それこそが、実績を作るための秘訣なのかもしれません。
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